Мы в УКРГРАФИТ строим социально ориентированную корпоративную культуру, которая опирается как на богатую историю нашей компании, так и на актуальные общественные стремления. Благодаря этому мы идем в ногу со временем, готовы к совершенствованию, можем привлекать и удерживать талантливых специалистов. Сегодня система корпоративного управления в УКРГРАФИТ является основой создания эффективных и доверительных отношений как внутри компании, так и во внешних коммуникациях. Мы ведем активную работу по совершенствованию норм корпоративного управления, стремимся к тому, чтобы задавать стандарты и быть примером для других предприятий. Наши подходы и обязательства в сфере корпоративного управления отвечают целям устойчивого развития ООН, изложенным в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Мы поддерживаем и приветствуем свободную и честную конкуренцию, считаем ее важным компонентом развития бизнеса и процветания общества в целом. Мы против любых проявлений недобросовестной конкуренции, предоставляем всем нашим контрагентам равные возможности в ходе сотрудничества, уважаем конфиденциальность информации, предоставляемой нам нашими партнерами. В выборе деловых партнеров мы отдаем предпочтения тем, кто разделяет наши корпоративные правила, ценности и политики. Мы требовательны к другим также как требовательны к себе. Политика деловых отношений УКРГРАФИТ основана на принципах: